当我在那乙方一栏上签上自己的名字时，主任笑笑对我说：“很好，这样你就是新速佰的人了”，这场景不禁让我感到几丝卖身的感觉。

一年期，是5年奋斗中的一个阶段，但对自己又是一个新开始。很巧，今天社长来公司讲话，一是来看看公司的情况，二来是说自己写的一本书。

从前在英极也听过总经理讲话，甚至还听过董事长讲话，可是和现在公司的这个老头比，明显感到英极的领导人眼光还是短。海野老头虽然是个日本人，不过在美国生活了很多年，而老婆是个台湾人，所以他对日本，美国，中国的文化都有了解。一个半小时的讲话，涉及很多内容，公司的定向，对中国将来发展的看法，以及对日本现状的分析，老爷子花了不少心思的，40多张幻灯片里面的所有数据都是自己搜集的，我注意了每个数据都有标明了出处，有日本的新闻，还有不少美国的。社长很大程度肯定着中国的发展，对在场的日本员工分析中日关系一直不正常的原因，更多是从日本方面认识错误。

 

可能是为了自己讲话服务，社长过度的否定着日本，他可能像通过这样对日本国内情况的否定，来表现出来华投资的正确。可是我感觉他说的有些地方在混淆是非。

他强调说，日本人没有一个マニュアル的意识，喜欢指挥人去怎么做，而不是去告诉别人其中的道理，而中国人有很强的叛逆思想，你让我这么做，那我为什么不可以哪么做，这是因为在中国没有一个ルール观念。社长的意思这是中国的优点，可是我认为恰恰想相反。这是中国应该改正的地方啊。不能把规矩定死了，可是不守规矩就会混乱，相信如果全中国都能适当遵守规矩，工作效率会翻十几翻，社会力量也会更大。

 

曾经不止一两个人说我像日本人，现在看这句话说的不太准，可也不算错。也许日本人有很多不可理喻的地方，可我却尊敬他们认真做事这一点，并努力像一个日本人那样努力认真的做事。

 

好了，不说了，又扯乱七八糟的了。哦，最后说个机密消息，海野老头竟然是桑扶兰的创始人…………，我真无语了，一个老头子竟然投资一家内公司，什么居心啊，还说让每一个中国女性穿上舒适的日本内衣，…………好了，你可以说我思想龌龊，随便了，呵呵。